Это как двойная сплошная полоса
Под конец технической части собеседования Пако Х. получил достаточно бестактный вопрос от претендента: «Эй, давайте-ка на чистоту. Как я вам»? Пако ответил как есть – не очень. Претендент немного расстроился, поэтому Пако решил дать ему шанс отыграться.
Пако: Итак, скажите мне, в чем вы специалист?
Претендент: В чем я разбираюсь?
Пако: Нет, нет. В чем вы настоящий специалист?
Претендент: Хммм. (прошло несколько секунд) В криптографии!
К счастью, Пако кое-что понимал в криптографии, и знал с чего начать серию вопросов.
Пако: Хорошо. Давайте начнем с основ. Скажите мне, чем симметричные шифры отличаются от несимметричных?
Претендент: Нууу, мне это видится следующим образом. Симметричные шифры, это как будто ты едешь по шоссе, а посередине прерывистая разделительная линия и машины ездят в обе стороны. Ассиметричные шифры, это когда на дороге двойная сплошная линия.
В конце концов, Пако отпустил его с миром.
Очень дружественная к клиентам
Будучи ведущим разработчиком, Кайл повидал много разных резюме. А так как он был разработчиком в Китайском отделении Microsoft, некоторые из них бывали очень интересными. Особенно, если учесть, что они должны быть написаны и на английском, и на китайском.
В частности один претендент указал в списке своих достоинств одно уникальное качество:
- У меня были сношения со всеми клиентами.
Впрочем, как оказалось, претендент вовсе не собирался соблазнять клиентов. Просто перевод подкачал: в китайском резюме использовалось слово гуандзи, обозначающие близкие межличностные отношения. А не физические.
Перенайм
Некоторое время назад Джошуа работал на одну медицинскую компанию, специализирующуюся на визуализации, которая взяла на вооружение лозунг «больше шишек, лучшее результат». Как рассказывает Джошуа, «техника не была отказоустойчивой, зато начальство однозначно было. Суть не в том, что каждого из них можно было заменить другим в любой момент, а в том, что всегда есть кто-то, кто не возьмет на себя ответственности за принятие решения». Вскоре после того, как Джошуа попал под сокращение, ему позвонил наниматель:
Наниматель: «Есть небольшая компания – вообще-то даже стартап – и они совсем недалеко от вас. Ребят с хорошими знаниями отказоустойчивых UNIX систем и медицинской визуализации они осыпают золотом...»
Джошуа: «Так...»
Наниматель: «...и кажется, вы им отлично подойдете. Как насчет поездок в Риверстоунский Офисный Комплекс»?
Джошуа: «Дорога туда занимает ровно 35 минут. Вообще-то я уже работал в этом комплексе... как раз занимался отказоустойчивыми системами на UNIX... и медицинской визуализацией».
Наниматель: «Ой, правда? Погодите-ка, вы работали в Initech»?
Джошуа: «Ммм... да. Они уволили десять человек из тридцати. Включая меня. Это не компания, а помойка».
Наниматель: «Ой, извините, похоже, вас мне уже не уговорить...»
Джошуа: «Да уж, возвращаться не собираюсь. Скажите хоть, сколько там сейчас платят»?
Наниматель: «35000$ в год».
Джошуа: «Ну, удачи в поисках. Спасибо за звонок».
Как приятно было осознавать, что на старой работе его с нетерпением ждут за полцены...
Технически, нет...
«Чудесно», начал собеседование Джон, «в резюме написано, что вы собираетесь в -------ский Университет? Я сам его в 97-м закончил»!
«Вообще-то», ответил претендент, «я думал пойти туда учиться. Но потом один парень с работы рассказал мне о дистанционном обучении. В принципе они дают все те же жизненные навыки, что и обычное высшее образование. Так что я видимо, пойду туда».
На этом Джон немедленно закончил бы собеседование, но он отвечал только за проведение теста по программированию. Поэтому он вручил претенденту методичку, карандаш и тест.
Тридцать минут спустя Джон вернулся, а претендент просто сидел с закрытыми глазами. Листок был девственно чист. По-видимому, шрифт был слишком мелким, поэтому Джон предложил перепечатать покрупнее. «Да нет, не надо», ответил он, «и так уже голова заболела, пока всматривался».
Оригинал:http://worsethanfailure.com/Articles/Its-Like-a-Double-Yellow-Line,-and-More!.aspx
Перевод:Евгений Виговский
